top of page

COMPLIANCE 

 

Risiken für Unternehmen werden immer wichtiger. Es gilt, diese abzubilden und entsprechende Compliance-Programme aufzusetzen.

Gut gemanagt, methodisch eingesetzt und effektiv ist das Compliance-Programm ein Strukturierungsinstrument für das Unternehmen, das einem gesunden Wachstum und sicheren Beziehungen zu Partnern, Kunden und Lieferanten dient. Es reagiert somit auf eine große Herausforderung für das Unternehmen - die Wettbewerbsfähigkeit - und stellt gleichzeitig sicher, dass das Handeln des Unternehmens fair und transparent ist und den französischen, europäischen und internationalen Vorschriften entspricht.

Interne Controller, Risikomanager, Manager und Mitarbeiter von Rechtsabteilungen

Compliance-Beauftragte, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, alle spielen eine wichtige Rolle bei der Vorbeugung und Kontrolle der verschiedenen Risiken, denen das Unternehmen ausgesetzt ist, um zivil-, straf- und steuerliche Haftung zu vermeiden.

Die Bekämpfung von Korruption und Geldwäsche, betont durch das Sapin-2-Gesetz und europäisches Recht, sind wichtige Themen der kommenden Jahre, ebenso wie die Bekämpfung der Cyberkriminalität. Damit das Unternehmen gut geschützt ist und von angepasster Beratung und Strategie profitieren kann, müssen Fachleute in der Lage sein, alle bestehenden Standards zu verstehen, aber auch die ihnen zur Verfügung stehenden spezifischen Mechanismen methodisch anzuwenden, um einen effektiven Einsatz zu ermöglichen und Implementierung von Compliance-Programmen.

Kontakt

  • White LinkedIn Icon
  • Blanc Twitter Icon

Hamann & Benson 

USA

Hamann & Benson 1957 LLC

30 N Gold St 

ST 7001 

Sheridan, WY 82801 USA 

 

Europa

Hamann & Benson Strategy SAS

Rue de la Reine Victoria

Biarritz

64200, France  

 

Unser europäisches Team ist ständig in Brüssel, Belgien, präsent. 

Wir sind nach Vereinbarung in Paris, Frankreich, London, Großbritannien und Luxemburg verfügbar. 

Für andere Standorte oder andere Gründe kontaktieren Sie uns bitte mit der Mailbox oder hier:  

contact@hamann-benson-strategy.com 

 

Hamann & Benson ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder anderen Merkmalen, die nach Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützt sind, für eine Anstellung in Betracht gezogen anwendbar, und Personen mit Vorstrafen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt.

  

bottom of page