HumanisteCritères 

  

Diversité et inclusion

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La diversité et l'inclusion au sein d'une entreprise font référence à la prise en compte des différences individuelles entre les employés et à la création d'un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité des perspectives, des idées, des cultures et des expériences de tous.

 

Droits humains

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Les droits de l'homme sont des droits fondamentaux inhérents à tous les êtres humains, quels que soient leur nationalité, leur sexe, leur origine ethnique, leur religion ou leur statut social.

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Égalité des sexes

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L'égalité des sexes est un principe fondamental qui stipule que tous les individus, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou leur expression de genre, ont les mêmes droits et opportunités dans tous les domaines de la vie, y compris l'éducation, l'emploi, la santé et la participation politique.

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La santé et la sécurité au travail

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La santé et la sécurité au travail désignent les mesures prises pour protéger la santé, la sécurité et le bien-être des employés au sein d'une organisation.

 

Cela comprend la mise en place de politiques et de procédures pour identifier, évaluer et minimiser les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.

 

Rémunération équitable des employés

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La rémunération équitable des employés est le salaire ou la rémunération monétaire qu'un employeur verse aux employés en échange de leur travail et qui est perçu comme juste et raisonnable.

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